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मायावती ने उत्तर प्रदेश के विभागों में कार्यरत संविदा कर्मचारियों को नियमित करने की मांग की है

बसपा नेता मायावती ने उत्तर प्रदेश के सरकारी विभागों में कार्यरत संविदा कर्मचारियों को नियमित करने का आह्वान किया। उन्होंने कहा कि पार्टी मौजूदा आउटसोर्सिंग और ठेकेदारी प्रणाली का विरोध करती है जिसे उन्होंने शोषणकारी बताया है।

The Hindu NationalOctober 15, 20262 min read
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मायावती ने उत्तर प्रदेश के विभागों में कार्यरत संविदा कर्मचारियों को नियमित करने की मांग की है
The Strategic Consequence
उत्तर प्रदेश प्रशासन की ओर से औपचारिक प्रतिक्रिया या संविदा कर्मचारियों के नियमितीकरण पर विधायी प्रस्ताव की प्रतीक्षा करें।

उत्तर प्रदेश सरकार अपने विभिन्न विभागों में पदों को भरने के लिए संविदा कर्मियों पर बहुत अधिक निर्भर करती है, यह प्रथा पिछले एक दशक में बढ़ी है क्योंकि राज्य बजट की कमी का प्रबंधन करना चाहता है। इन श्रमिकों को आम तौर पर कम वेतन, सीमित लाभ और कम नौकरी की सुरक्षा मिलती है, जिसके कारण श्रमिक समूहों और राजनीतिक दलों के बीच असंतोष बढ़ रहा है जो इस व्यवस्था को शोषण के रूप में देखते हैं। बहुजन समाज पार्टी की अध्यक्ष मायावती ने हाल ही में एक सार्वजनिक बयान में इन चिंताओं को उजागर किया, और राज्य से इन कर्मचारियों को नियमित करने और उन्हें स्थायी कर्मचारियों के समान अधिकार देने की दिशा में आगे बढ़ने का आग्रह किया।

मायावती की मांग ऐसे समय में आई है जब बसपा खुद को श्रमिकों के अधिकारों के रक्षक के रूप में पेश कर रही है, खासकर सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के अधिकारों के रक्षक के रूप में। पार्टी ने लंबे समय से उन नीतियों की आलोचना की है जिनके बारे में उसका मानना ​​है कि निम्न आय वर्ग को हाशिए पर रखा गया है, और संविदात्मक रोजगार का मुद्दा उस व्यापक एजेंडे में फिट बैठता है। नियमितीकरण का आह्वान करके, बसपा को उम्मीद है कि वह उत्तर प्रदेश प्रशासन पर अपने स्टाफिंग मॉडल पर पुनर्विचार करने और उन मतदाताओं के बीच समर्थन जुटाने का दबाव बनाएगी जो सीधे तौर पर अनिश्चित रोजगार स्थितियों से प्रभावित हैं। यह आह्वान ट्रेड यूनियनों और नागरिक समाज समूहों की समान मांगों से भी मेल खाता है जो कई भारतीय राज्यों में सुधारों के लिए दबाव डाल रहे हैं।

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भारत में पाठकों के लिए, बहस मायने रखती है क्योंकि यह सार्वजनिक सेवाओं की स्थिरता और कार्यबल के एक बड़े हिस्से की आजीविका को छूती है। संविदा कर्मचारियों को नियमित करने से सेवा वितरण में सुधार हो सकता है, टर्नओवर कम हो सकता है, और उन श्रमिकों के लिए बेहतर सामाजिक सुरक्षा प्रदान की जा सकती है जो अपने परिवारों के लिए सरकारी नौकरियों पर निर्भर हैं। साथ ही, यह मुद्दा राजकोषीय प्रबंधन और अतिरिक्त पेरोल लागत को वहन करने की राज्य सरकारों की क्षमता पर सवाल उठाता है। पर्यवेक्षकों की नजर इस पर होगी कि उत्तर प्रदेश सरकार कैसे प्रतिक्रिया देती है, क्योंकि कोई भी नीतिगत बदलाव समान रोजगार चुनौतियों का सामना करने वाले अन्य राज्यों के लिए एक मिसाल कायम कर सकता है।

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