ग्रामीण श्रम अधिकारों का क्षरण: मनरेगा का प्रतिस्थापन और इसके परिणाम

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा) को वीबी-जीआरएएम जी अधिनियम से बदलने का भारत सरकार का निर्णय ग्रामीण श्रम अधिकारों के प्रति देश के दृष्टिकोण में एक मौलिक बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। नए कानून की कम फंडिंग आवंटन और कमजोर प्रवर्तन तंत्र के लिए आलोचना की गई है, जिसने पहले से ही ग्रामीण श्रमिकों की आजीविका को प्रभावित करना शुरू कर दिया है। यह परिवर्तन रोजगार की गारंटी के संवैधानिक वादे से विचलन का प्रतीक है, जिससे लाखों ग्रामीण परिवार आर्थिक अस्थिरता की चपेट में आ गए हैं।

इस नीति परिवर्तन में अंतर्निहित तनाव सामाजिक सुरक्षा जाल प्रदान करने में राज्य की भूमिका पर व्यापक बहस को दर्शाता है। आलोचकों का तर्क है कि नया अधिनियम सामाजिक कल्याण पर राजकोषीय मितव्ययिता को प्राथमिकता देता है, जबकि समर्थकों का दावा है कि यह ग्रामीण विकास के लिए अधिक कुशल रूपरेखा प्रदान करता है। योजना को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए स्थानीय ग्राम पंचायतों की कम क्षमता में संस्थागत घर्षण स्पष्ट है, जिससे मजदूरी भुगतान में देरी हुई और जारी किए गए जॉब कार्डों की संख्या में गिरावट आई।

इस विधायी परिवर्तन के नकारात्मक परिणाम ग्रामीण भारत में पहले से ही दिखाई दे रहे हैं, जहां श्रमिकों को बढ़ती अनिश्चितता और कम आय का सामना करना पड़ता है। काम करने के अधिकार के ढांचे के कमजोर होने से मौजूदा असमानताएं बढ़ गई हैं, खासकर हाशिए पर रहने वाले समुदायों के बीच, जो अपनी आय के प्राथमिक स्रोत के लिए मनरेगा पर निर्भर हैं। इस बदलाव का ग्रामीण प्रवास पर दीर्घकालिक प्रभाव हो सकता है, क्योंकि श्रमिक शहरी क्षेत्रों में बेहतर अवसर तलाशते हैं, जिससे ग्रामीण अर्थव्यवस्था पर और दबाव पड़ेगा।