पीजी डॉक्टरों ने अत्यधिक ड्यूटी घंटों के दौरान एम्स और जिपमर रेजीडेंसी छोड़ दी
36 घंटे की शिफ्ट, उत्पीड़न और विषाक्त कार्यस्थल का हवाला देते हुए स्नातकोत्तर चिकित्सकों की एक लहर ने प्रमुख चिकित्सा संस्थानों से इस्तीफा दे दिया, जिससे प्रशिक्षु कल्याण पर एक राष्ट्रीय बहस छिड़ गई। अस्पताल अब स्टाफ की कमी और प्रतिष्ठा संबंधी जोखिम का सामना कर रहे हैं।
एक समन्वित पलायन में, दर्जनों स्नातकोत्तर डॉक्टरों ने 36 घंटे के कठिन ड्यूटी चक्र, कथित उत्पीड़न और शत्रुतापूर्ण संस्कृति के विरोध में दिल्ली में एम्स और पुडुचेरी में जेआईपीएमईआर में रेजीडेंसी कार्यक्रम छोड़ दिए। उनके प्रस्थान को त्याग पत्रों के माध्यम से औपचारिक रूप दिया गया था जो प्रशिक्षु कल्याण की प्रणालीगत उपेक्षा और पारदर्शी शिकायत तंत्र की कमी को उजागर करता था। इस्तीफों की गूंज चिकित्सा जगत में गूंज रही है, जिससे तत्काल नीति समीक्षा की मांग उठने लगी है।
यह घटना चिकित्सा संस्थानों और उनके कनिष्ठ कर्मचारियों के बीच लंबे समय से चले आ रहे टकराव को रेखांकित करती है, जहां पदानुक्रमित संरचनाएं अक्सर खुले संवाद में बाधा डालती हैं। पेशेवर निकायों ने मांग की है कि स्वास्थ्य मंत्रालय ड्यूटी-घंटे की सीमा लागू करने और स्वतंत्र निरीक्षण समितियों की स्थापना के लिए हस्तक्षेप करे। इस बीच, वरिष्ठ चिकित्सकों का तर्क है कि रोगी देखभाल लचीलेपन की मांग करती है, फिर भी स्वीकार करते हैं कि बर्नआउट सेवा की गुणवत्ता और भविष्य की भर्ती को खतरे में डालता है।
तत्काल नतीजों में रिक्त पदों को भरने की होड़ शामिल है, जिसमें अस्पताल अस्थायी अनुबंधों का सहारा ले रहे हैं जो देखभाल की निरंतरता से समझौता कर सकते हैं। रोगी वकालत समूह महत्वपूर्ण सेवाओं में संभावित व्यवधानों की चेतावनी देते हैं, विशेषकर उन विशिष्टताओं में जो पहले से ही कमी का सामना कर रहे हैं। अगले बारह महीनों में, संकट नियामक सुधारों को उत्प्रेरित करने की संभावना है जो सख्त कार्य-घंटे की सीमा को लागू करते हैं और चिकित्सा प्रशिक्षुओं के लिए मानसिक-स्वास्थ्य सहायता शुरू करते हैं, जिससे पूरे भारत में प्रशिक्षण वातावरण को नया आकार मिलता है।
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