हैदराबाद: अस्पताल ने जूनियर डॉक्टरों के काम के घंटे 48 तक सीमित किए

अस्पताल प्रशासन द्वारा जारी दिशा-निर्देशों के अनुसार, जूनियर मेडिकल स्टाफ की शिफ्ट इस तरह तय की जाएगी कि किसी भी हफ्ते में उनकी ड्यूटी 48 घंटे से अधिक न हो। यह लगातार लंबे समय तक काम कराने की पुरानी व्यवस्था में एक बड़ा बदलाव है। अस्पताल के अधिकारियों का तर्क है कि लंबे समय तक काम करने से डॉक्टरों के प्रदर्शन पर असर पड़ता है और मरीजों के लिए जोखिम बढ़ जाता है। उन्होंने एक आंतरिक ऑडिट का हवाला दिया, जिसमें नाइट शिफ्ट के दौरान इलाज में जटिलताएं बढ़ने की बात सामने आई थी। यह सीमा तय कर अस्पताल प्रबंधन एक बेहतर कार्य परिवेश बनाना चाहता है, जिससे डॉक्टरों और मरीजों दोनों की सुरक्षा सुनिश्चित हो सके।

इस नीति को लेकर मेडिकल एसोसिएशनों के बीच बहस शुरू हो गई है। उनका मानना है कि ड्यूटी के घंटे घटाने से स्टाफ की कमी हो सकती है और व्यवस्था संभालने के लिए वरिष्ठ डॉक्टरों पर निर्भरता बढ़ सकती है। कुछ सीनियर कंसल्टेंट्स ने चिंता जताई कि नई सीमा से सर्जरी में निपुणता हासिल करने के लिए जरूरी व्यावहारिक अनुभव पर असर पड़ सकता है। वहीं, अन्य डॉक्टरों ने वेल-बीइंग (स्वास्थ्य और भलाई) पर जोर देने के इस कदम का स्वागत किया है और इसे अत्यधिक काम कराने की संस्कृति में एक जरूरी सुधार बताया है। अस्पताल प्रबंधन ने मरीजों की सेवाओं में किसी भी बाधा को रोकने के लिए अतिरिक्त सपोर्ट स्टाफ की भर्ती करने और ट्रेनिंग शेड्यूल में सुधार करने का वादा किया है।

आने वाले महीनों में अस्पताल इस फैसले के प्रभाव का आकलन करने के लिए संक्रमण दर, मरीजों के दोबारा भर्ती होने के आंकड़े और स्टाफ टर्नओवर जैसे मुख्य पैमानों पर नजर रखेगा। अगर आंकड़ों में सुधार दिखता है, तो राज्य भर के अन्य सरकारी अस्पतालों में भी यह मॉडल लागू किया जा सकता है, जिससे भारत में मेडिकल शिक्षा के मानकों में व्यापक सुधार का रास्ता साफ हो सकता है। इसके विपरीत, यदि इसके कुछ अप्रत्याशित परिणाम सामने आते हैं, तो शिक्षा की गुणवत्ता और डॉक्टरों के स्वास्थ्य की सुरक्षा के बीच संतुलन बनाने को लेकर नई बहस छिड़ सकती है।